De OCMW raad is bevoegd voor het vaststellen van de rechtspositie van het OCMW personeel.
Tot op heden kan een statutair personeelslid met voldoende ziektekrediet, het werk deeltijds hervatten d.m.v. halve dag werken en het opnemen van halve dag ziektekrediet. Een statutair personeelslid van wie het ziektekrediet is uitgeput, kan niet deeltijds werken en wordt meteen in disponibiliteit geplaatst, met een wachtgeld van 60 %.
Artikel 63 van BVR van 20 januari 2023 voorziet in een nieuw verlofstelsel. Statutaire personeelsleden met onvoldoende ziektekrediet, kunnen deeltijds werken d.m.v. opname verlof voor gedeeltelijke werkhervatting. Het statutair personeelslid werkt minstens 50 % en is voor overige tijd in verlof voor gedeeltelijke hervatting. Hij/zij krijgt naast het loon voor de effectief geleverde prestaties ook 37,5 % van het loon van de niet-gepresteerde uren. Het salaris van het statutaire personeelslid dat deeltijds herneemt mag nooit minder zijn dan het wachtgeld disponibiliteit van 60 %.
Om statutaire personeelsleden met onvoldoende ziektekrediet de mogelijkheid te geven om deeltijds te werken, stellen we voor om artikel 236 van de huidige rechtspositieregeling aan te vullen met regeling verlof voor gedeeltelijke werkhervatting.
Een statutair personeelslid van wie het ziektekrediet is uitgeput, kan momenteel niet deeltijds werken maar wordt meteen in disponibiliteit geplaatst, met een wachtgeld van 60 % ten laste van het bestuur. Om langdurig zieke statutaire personeelsleden met onvoldoende ziektekrediet de mogelijkheid te geven om deeltijds te werken, stellen we voor om artikel 236 van rechtspositieregeling aan te passen en "verlof voor gedeeltelijke werkhervatting" toe te voegen.
Voor contractuele personeelsleden bestaat er al gelijkaardige regeling m.n. progressieve werkhervatting, naast hun loon voor de effectief geleverde prestaties, ontvangen ze van van het ziekenfonds een ziekteuitkering voor de niet-gepresteerde uren.
Alle personeelsleden, ongeacht hun statuut, zullen voortaan deeltijds kunnen werken omwille van ziekte. Het langer aan het werk houden van personeel komt te goede aan het personeelslid, de dienstverlening en het bestuur.
Mondelinge toelichting ter zitting wordt gegeven door burgemeester Jos Sypré, bevoegd voor personeelszaken.
De vergoeding van het verlof voor gedeeltelijke werkhervatting (nl. 37,5 % van het loon van de niet-gepresteerde uren) is ten laste van het bestuur.
Er is een tussenkomst door raadslid Lode Vanneste beantwoord door burgemeester Jos Sypré.
Artikel 1: Artikel 236 van rechtspositieregeling van het personeel wordt aangevuld met §3:
§3. In geval het statutair personeelslid over onvoldoende ziektekredietdagen beschikt, kan hij/zij beroep doen op verlof voor gedeeltelijke werkhervatting. Het statutaire personeelslid ontvangt tijdens de periode van deeltijdse prestaties wegens arbeidsongeschiktheid het salaris voor de effectief geleverde prestaties, vermeerderd met 37,5% van het salaris dat verschuldigd zou zijn voor de prestaties die niet worden geleverd, met dien verstande dat het salaris van het statutaire personeelslid dat deeltijds herneemt nooit minder kan zijn dan het wachtgeld dat het zou krijgen als het in disponibiliteit wegens arbeidsongeschiktheid zou worden gesteld."
Artikel 2: Deze beslissing wordt ter kennis gebracht van dhr. provinciegouverneur, zoals bepaald in artikel 330 en volgende van het decreet lokaal bestuur.