Artikels 40 en 41 decreet lokaal bestuur
Naar aanleiding van de mogelijkheid sinds 1 januari 2026 om fietslease aan te bieden aan de personeelsleden werd er een fietspolicy opgesteld om de modaliteiten van de fietslease uiteen te zetten. Deze policy bepaalt de rechten en verplichtingen die verbonden zijn aan het gebruik en beheer van de leasefiets.
Lokaal bestuur Beernem wil het fietsen (naar het werk) promoten en wil daarom fietslease aanbieden aan haar personeelsleden. Bij gemeenteraadsbesluit van 18 december 2025 werd er akkoord gegaan om vanaf 1 januari 2026 aan te sluiten bij de opdracht fietslease via de raamovereenkomst van de provincie West-Vlaanderen. De aanbesteding is gegund aan Cyclis Bike Lease nv, Hendrik Van Veldekesingel 39A, 3500 Hasselt.
Een personeelslid kan (een deel van) de eindejaarstoelage en de bijhorende werkgeversbijdragen inruilen om het leasen van de fiets te financieren voor een periode van 3 jaar. Bij afloop van deze periode kan het personeelslid kiezen om de fiets tegen een restwaarde over te kopen en / of een nieuwe fiets te leasen voor een nieuwe periode van 3 jaar.
De fietspolicy bepaalt de rechten en verplichtingen die verbonden zijn aan het gebruik en beheer van de leasefiets. Het ontwerp van fietspolicy is voorgelegd in het BOC van 2 maart 2026.
Aan de gemeenteraad wordt de fietspolicy ter goedkeuring voorgelegd. De fietspolicy wordt, na goedkeuring, als bijlage bij het arbeidsreglement en de rechtspositieregeling gevoegd. Aan de gemeenteraad wordt tegelijk voorgesteld om een nieuwe clausule m.b.t. fietslease in te voegen in de rechtspositieregeling.
Mondelinge toelichting ter zitting wordt gegeven door burgemeester Jos Sypré, bevoegd voor personeelszaken.
| Dienst |
Personeel |
| Omschrijving |
opstartkosten en kosten per effectief gebruiker fietslease |
| Raming (incl. btw) |
€ 6.000,00 (incl. btw) in 2026 en € 2.000,00 (incl. btw) 2027-2031 |
| Budgetcode |
0112-00/6159999 |
| Beschikbaar krediet |
voorzien in meerjarenplan 2026-2031 (actie 28.1.2) |
Financieel advies: Er is voldoende budget voorzien binnen het meerjarenplan.
Raadslid Lode Vanneste dient namens de N-VA fractie het volgende amendement in bij het agendapunt:
De gemeenteraad van Beernem,
Beslist:
Artikel 1- In de fietspolicy worden de bepalingen inzake de financiering van de leasefiets (inzonderheid artikel 4.1 en 4.2) zodanig aangepast dat de financiering niet uitsluitend beperkt blijft tot de eindejaarstoelage.
Artikel 2 - Er wordt principieel voorzien dat personeelsleden, naast de mogelijkheid tot gehele of gedeeltelijke omzetting van de eindejaarstoelage, eveneens andere looncomponenten kunnen aanwenden voor de financiering van de leasefiets, waaronder minstens de omzetting van vakantiedagen, binnen de grenzen van de geldende regelgeving.
Artikel 3 - Het college van burgemeester en schepenen wordt belast met:
en, desgevallend, het voorleggen van een aangepaste fietspolicy en/of rechtspositieregeling aan de gemeenteraad.
Het amendement wordt na het antwoord door burgemeester Jos Sypré ingetrokken door de N-VA -fractie.
Artikel 1: De gemeenteraad keurt de fietspolicy goed.
Artikel 2: In de Rechtspositieregeling wordt onder 'Titel VII. De toelagen, vergoedingen en sociale voordelen' bij 'Hoofdstuk VI. De sociale voordelen' een 'Afdeling VII Fietslease' en bijhorend artikel 218 bis toegevoegd. De tekst van artikel 218 bis wordt als volgt bepaald:
Artikel 218 bis. - §1. De eindejaarstoelage kan op vraag van het personeelslid geheel of gedeeltelijk worden omgezet in een theoretisch budget waarmee het personeelslid voordelen ter bevordering van fietsmobiliteit kan kiezen, die gelijkwaardig zijn aan die van een eindejaarstoelage in geld, zoals omschreven in artikels 192 t.e.m. 196. In voorkomend geval is er geen of gedeeltelijk geen recht meer op de eindejaarstoelage.
Het theoretisch budget waarvan sprake in voorgaand lid is niet opeisbaar. De voordelen die het personeelslid vrij kiest binnen de grenzen van dit theoretisch budget, worden wel opeisbaar van zodra ze opgenomen worden in een individueel akkoord tussen het personeelslid en zijn bestuur. Bij gebrek aan een individueel akkoord, blijft het recht op de eindejaarstoelage onverkort van toepassing.
Wanneer het personeelslid kiest voor een gedeeltelijke omzetting van de eindejaarstoelage, vermindert hiermee het brutobedrag van de eindejaarstoelage. Als het theoretisch budget hoger was dan nodig voor de gekozen voordelen, wordt het saldo aan het personeelslid overgemaakt na afhouding van de noodzakelijke bijdragen en uiterlijk op 31 december van het lopende jaar. In voorkomend geval worden die gestorte gelden beschouwd als een gewone premie in geld.
§2. De concrete modaliteiten over fietsmobiliteit zijn uitgewerkt in de fietspolicy dat als bijlage toegevoegd is aan deze rechtspositieregeling.
Artikel 3: De goedgekeurde fietspolicy wordt als bijlage toegevoegd aan de rechtspositieregeling en het arbeidsreglement.
Artikel 4: Deze beslissing wordt ter kennis gebracht van dhr. provinciegouverneur, zoals bepaald in artikel 330 e.v. van het decreet over het lokaal bestuur.